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1、指导思想

  以象山新一轮海洋生态旅游业开发建设为契机,树立科学的发展观和人才观,把人才发展战略作为先导性工程来抓,营造尊重人才、尊重知识的良好氛围。不断建立和完善人才管理制度,最大限度地调动广大员工的积极性、创造性和主观能动性,为实现公司稳健发展,增强核心竞争力提供有力的精神动力和智力支持。

2、工作目标

  立足象山半边山滨海旅游休闲区开发建设的中心工作,着重抓好经营管理人才、专业技术人才、操作技能人才三支队伍建设,牢牢把握人才队伍建设中的培养、吸引、使用等各个环节,重视旅游市场营销团队的引进与合作,创造良好的环境,搭建能使各类人才施展才华的平台,形成激励与约束并重的用人管理机制,努力造就一支能适应公司发展需要,结构合理、素质优良、精干高效的专业技术管理人才队伍。

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